Gehaltsverhandlung üben

Üben Sie Ihre Gehaltsverhandlung, bevor es zählt.

Sie haben unter der Dusche geübt. Ihre Gegenpartei verhandelt beruflich über Gehälter. Setzen Sie sich einer KI-Recruiterin, Vorgesetzten oder VP gegenüber, die Ihr Ja noch diese Woche will — und finden Sie heraus, was Sie hergeben würden, bevor es Sie etwas kostet.

3 Minutenkostenloses Debriefkeine Kreditkarte, keine Einrichtung

Ein Angebot im Posteingang

€88.000 auf dem Tisch und ein Ja bis Freitag gewünscht. Die Bandbreite geht höher; der Job der Recruiterin ist, dass Sie das nicht herausfinden.

Die Gehaltsrunde öffnet

Sie wollen €115.000 und haben das Gespräch angesetzt. Ihre Vorgesetzte unterstützt Sie — und ist an einen Vergütungsprozess gebunden, den Sie nicht sehen.

Ein Konkurrenzangebot in der Hand

€128.000 schriftlich. Ihre VP will Sie halten, zu Bedingungen, die sie nicht ganz ausspricht. Finden Sie heraus, was Bleiben wirklich wert ist.
Drei Gespräche, die die meisten nur eine Handvoll Mal im Berufsleben führen. Hier führen Sie sie heute Nachmittag.
So funktioniert es

Lektion. Live-Verhandlung. Debrief.

01

Eine kurze Lektion

Vier Minuten zu einer Technik — Ankern, Tauschen, Schweigen. Kein stundenlanger Videokurs.
02

Dann sitzen Sie am Tisch

Ein Live-Gespräch unter vier Augen mit einer KI-Gegenpartei, die eigene Ziele verfolgt. Sie liest Ihre Worte, Ihr Tempo, Ihre Emotion — und setzt dort an, wo Sie am unsichersten klingen.
03

Ein Debrief, das es beim Namen nennt

Ihr Hexagon, Ihre Stärke, die Gewohnheit, die Sie Geld kostet — mit der Aufnahme als Beleg.
Szenarien

Die Gehaltstische. Ein kostenloser Einstiegstest.

Das Angebot, die Erhöhung, das Gegenangebot — jeweils gegen eine Gegenpartei, deren Job es ist, dass Sie das Ende der Bandbreite nicht finden. Aufwärmen am Privatverkauf.

  • Gehalt

    Das Gehaltsangebot

    €88.000 auf dem Tisch und eine Recruiterin, die Ihr Ja noch diese Woche will. Die Bandbreite geht höher. Finden Sie heraus, wo.

    An diesen Tisch
  • Gehalt

    Die Gehaltserhöhung

    Vier Jahre dabei, €95.000, und Sie wollen €115.000. Ihre Vorgesetzte unterstützt Sie — und ist an einen Prozess gebunden, den Sie nicht sehen.

    An diesen Tisch
  • Gehalt

    Das Gegenangebot

    Ein schriftliches Angebot über €128.000 in der Hand. Ihre VP will Sie halten — zu Bedingungen, die sie nicht ganz ausspricht.

    An diesen Tisch
  • Privat

    Der Privatverkauf

    Ihr Kombi von 2019 für €12.500. Jonas zahlt bar, will ihn heute — und bringt eine Geschichte mit.

    An diesen Tisch
Jede Gegenpartei ist eine KI mit synthetischer Stimme — und sagt das auch.Drinnen warten weitere Tische — und der, den Sie selbst mitbringen.
Über die Tische hinaus

Bringen Sie die Verhandlung mit, die Sie wirklich haben.

Die festen Tische bauen die Fähigkeiten auf. Diese drei nehmen sich die Verhandlung in Ihrem Kalender vor — davor, währenddessen und danach.

In Pro enthalten

Eigene Verhandlung mitbringen

Beschreiben Sie eine Verhandlung, die Ihnen tatsächlich bevorsteht. Sie bekommen eine Gegenpartei mit eigenen Grenzen, einen Abschluss, den Sie erzielen können, und ein Debrief dazu, wie Sie gespielt haben — genau wie an jedem anderen Tisch hier.

In Pro enthalten

Verhandlung planen

Bringen Sie eine echte Verhandlung mit. Pacct liest, was Sie haben, fragt nach, was noch fehlt, schreibt Ihren Plan — und baut einen Tisch, um ihn zu proben.

In Pro enthalten

Eine echte Verhandlung analysieren

Bringen Sie eine Verhandlung mit, die Sie tatsächlich geführt haben. Sie wird transkribiert, an denselben sechs Fähigkeiten gelesen, die die Übungstische bewerten, und Ihnen als Beleg zurückgegeben — Ihre Worte, Ihre Momente, was im nächsten Gespräch zu tun ist.

Alle im Raum müssen es wissen: Sie bestätigen, dass die andere Seite der Aufnahme zugestimmt hat, bevor etwas gespeichert wird.

„Trainieren Sie den Ernstfall, ohne den Ernstfall zu riskieren.“
Pacct ergänzt jedes Verhandlungstraining, das Sie bereits machen — Buch, Kurs oder Coach. Die Theorie sagt Ihnen, was funktionieren sollte. Hier finden Sie heraus, ob es dem Kontakt mit einer Gegenpartei standhält, die Ihr Geld will.
Preise

Der Einstiegstest ist kostenlos. Das Training ist ein Plan.

Beginnen Sie mit dem kostenlosen 3-Minuten-Einstiegstest — ein Debrief zu sechs Fähigkeiten, das Sie behalten, ohne Karte. Dann wählen Sie, wie Sie trainieren wollen.

Pro · monatlich

Der Plan für regelmäßiges Üben.

49 €/ pro Monat

Monatliche Abrechnung. Jederzeit mit zwei Klicks kündbar.

Mit Pro monatlich werden Sie:
  • An jedem Tisch auf jeder Stufe sitzen, so oft Sie wollen
  • Alle 15 Lektionen samt Drills durcharbeiten
  • Echte Verhandlungen planen und Aufnahmen davon analysieren
Pro monatlich enthält:
  • 300 Sprachminuten im Monat — die meisten aller Pläne
  • Verlängert sich monatlich, jederzeit kündbar
  • Jeder Tisch, jede Lektion, jeder Drill, Belastungstests
  • Eigene Verhandlung, Pläne, Analysen, Debriefs

Pro · wöchentlich

Für die Verhandlung, die nächste Woche ansteht.

19 €/ pro Woche

Wöchentliche Abrechnung. Beenden, sobald Sie fertig sind.

Mit Pro wöchentlich werden Sie:
  • Genau die Verhandlung proben, die bei Ihnen ansteht
  • Nach jeder Runde ein Debrief bekommen, mit Ihren eigenen Zitaten
  • Mit einem Plan und einem erprobten Einstieg hineingehen
Pro wöchentlich enthält:
  • 75 Sprachminuten pro Woche
  • Verlängert sich wöchentlich, jederzeit beendbar
  • Das ganze Produkt für die Woche — Tische, Lektionen, eigene Verhandlung
  • Niedrigster Einstieg: eine einzelne Woche kostet 19 €

Jeder Plan enthält das Debrief nach jedem Tisch und die Montag/Freitag-Notizen. Der Einstiegstest bleibt kostenlos.

Nur Minuten gebraucht? Pakete mit 60, 300 oder 1.000 Sprachminuten ab 15 € — sie verfallen nie, mit oder ohne Plan.

Der Einstiegstest

Drei Minuten. Ein ehrliches Debrief.

Finden Sie heraus, was Sie in einer echten Verhandlung verlieren würden — bevor eine echte Verhandlung es für Sie herausfindet.
Die Startliste

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Eine E-Mail, wenn Pacct für alle öffnet. Sonst nichts.