Lektionen

Vier Minuten Theorie. Dann sagen Sie es laut.

Fünfzehn Techniken in sechs Fähigkeiten, jede eine kurze vertonte Lektion, gefolgt von einem Sprachdrill mit fünf Wiederholungen. Ihr Einstiegstest bestimmt die Reihenfolge: Die Fähigkeit, die Sie am meisten kostet, kommt zuerst.

Für Einzelpersonen

Kein stundenlanger Kurs. Eine Technik, ein Drill, ein Tisch — in der Zeit, die ein Kaffee braucht.

So funktioniert es
Für Teams

Weisen Sie der Kohorte eine Lektion zu und sehen Sie, wer sie abgeschlossen hat — nie, wie jemand abgeschnitten hat.

Pacct für Teams
Warum es zählt

Wissen ist nicht Können.

Theorie überträgt sich nicht von selbst.

Man kann das Tauschen von Zugeständnissen erklären und trotzdem eines unaufgefordert hergeben.

Kurse sind für alle gleich geordnet.

Kapitel eins ist dasselbe für die Person, die zu viel redet, und die, die nie fragt.

Lesen ist stumm.

Eine Verhandlung wird gesprochen. Die Fähigkeit lebt in Ihrer Stimme, Ihrem Tempo, Ihrer Pause.

Kurz, vertont, eine Technik nach der anderen.

Fünfzehn Techniken, sechs Fähigkeiten

Zuhören, Informationsgewinnung, Fragetechnik, emotionale Wahrnehmung, kaufmännische Disziplin, Gelassenheit.

Vier Minuten, vertont

Lesen oder anhören. Dann der Drill.

Drills, die Sie sprechen, nicht abhaken.

Fünf Wiederholungen, laut

Ein Impuls, Ihre Antwort mit eigener Stimme, sofortiges Feedback — fünfmal, bis es nach Ihnen klingt.

Dann ein Tisch, der es nie ankündigt

Der Drucktest versteckt die trainierte Fähigkeit in einer echten Verhandlung und misst, ob sie da war.

Geordnet nach Ihrer Diagnose.

Ihre schwächste Fähigkeit zuerst

Der Einstiegstest nennt eine Stärke und eine Gewohnheit, die Sie Geld kostet. Dort beginnt der Lehrplan.

Deutsch und Englisch

Jede Lektion, jeder Drill und jede Gegenpartei in beiden Sprachen.

Vorher und nachher

Eine Verhandlung, wie bisher und mit Pacct.

Wie bisher
  1. Ein 90-Minuten-Video ansehen.
  2. Bei der Technik nicken.
  3. Bis zum Termin vergessen.
Mit Pacct
  1. Vier Minuten zu der einen Technik, die Sie brauchen.
  2. Fünf Wiederholungen, laut.
  3. Ein Tisch, der es prüft, ohne es zu sagen.
Der Einstiegstest

Drei Minuten. Ein ehrliches Debrief.

Finden Sie heraus, was Sie in einer echten Verhandlung verlieren würden — bevor eine echte Verhandlung es für Sie herausfindet.
Die Startliste

Heute nicht? Wir melden uns, wenn es Neues gibt.

Eine E-Mail, wenn Pacct für alle öffnet. Sonst nichts.