Bringen Sie die Verhandlung mit, die Sie wirklich geführt haben.
Laden Sie eine Aufnahme hoch oder nehmen Sie ein Gespräch auf. Es wird transkribiert, an denselben sechs Fähigkeiten gelesen, die die Übungstische bewerten, und als Beleg zurückgegeben: Ihre Worte, Ihre Momente, was im nächsten Gespräch zu tun ist.
Das Gespräch mit der Recruiterin, der Termin mit der Vermieterin — finden Sie heraus, was Sie getan haben, nicht, was Sie glauben getan zu haben.
Mit dem kostenlosen Einstiegstest beginnenVertriebler analysieren ihre eigenen Gespräche. Nur sie sehen das Ergebnis — ein Admin nie.
So funktioniert Datenschutz im TeamSie erinnern sich an das Ergebnis, nicht an den Moment.
Das Zugeständnis, an das Sie sich nicht erinnern.
Das meiste Geld geht in einem Satz verloren — meist früh, meist unaufgefordert.
Niemand bewertet die echten Gespräche.
Ein Coach sieht ein Rollenspiel. Ihre Vorgesetzte sieht die Zahl. Das Gespräch sieht niemand.
Notizen sind kein Beleg.
Was Sie danach aufgeschrieben haben, ist die Geschichte, die Sie sich selbst erzählt haben.
Erst Zustimmung, dann das Transkript.
Hochladen oder aufnehmen
Audio- oder Videodateien, oder auf diesem Gerät aufnehmen — mit Zustimmung der anderen Seite, bestätigt, bevor etwas gespeichert wird.
Nur Sie werden bewertet
Die andere Seite wird nie bewertet. Pacct liest Ihre Seite an den sechs Fähigkeiten und lässt die andere in Ruhe.
Belege statt Bauchgefühl.
Zitierte Momente
Jede Bewertung zeigt auf den Satz, der sie begründet — die Frage, die Sie nicht gestellt haben, die Pause, die Sie gefüllt haben.
Was beim nächsten Mal zu tun ist
Konkrete Schritte für das nächste Gespräch, verknüpft mit den Momenten in diesem.
Ihre Aufnahmen, Ihre Entscheidung.
Aufnahmen gehören Ihnen
In der EU gespeichert, nie zum Training von KI-Modellen verwendet. Löschen Sie eine Sitzung, geht die Aufnahme mit.
Schließt den Kreis zum Üben
Die Fähigkeit, die im echten Gespräch gefehlt hat, wird zur nächsten Lektion und zum nächsten Tisch.
Eine Verhandlung, wie bisher und mit Pacct.
- Mit einem Gefühl aus dem Gespräch gehen.
- Drei Zeilen Notizen schreiben.
- Im nächsten Quartal denselben Fehler machen.
- Die Aufnahme nach dem Gespräch hochladen.
- Die drei Momente lesen, die zählten.
- Die eine Fähigkeit vor dem nächsten Gespräch drillen.
Drei Minuten. Ein ehrliches Debrief.
Heute nicht? Wir melden uns, wenn es Neues gibt.
Eine E-Mail, wenn Pacct für alle öffnet. Sonst nichts.